Über die Besetzung hinaus
Aus der Analyse werden oft Themen sichtbar, die über die eigentliche zu besetzende Position hinausgehen. Ein Team kommuniziert schlecht, Verantwortlichkeiten sind unklar, Schnittstellen funktionieren nicht. Dann kann es sinnvoll sein, im Anschluss an die Besetzung oder parallel dazu gezielt an Strukturen und Zusammenarbeit zu arbeiten.
Was wir entwickeln
Wir begleiten Teams bei der Klärung von Rollen und Erwartungen, unterstützen bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen und schaffen die organisatorischen Voraussetzungen dafür, dass Menschen und Positionen langfristig erfolgreich wirken können.